为全面贯彻落实中央人才工作会议和学校人才工作会议精神，进一步落实人才强院战略，加快推进学院人才工作高质量发展，2月2日下午，bet3365标准版召开人才工作领导小组会议，主要聚焦人才引进相关工作。学院领导、人才工作领导小组成员等20余人参会，会议以线上形式举行。

首先，院长王伶详细介绍了教育部特聘教授、海外优青等申报情况，全面分析了学院人才引进工作现状，明确了学院引才指标，他强调要积极探索引才新方式，拓宽引才渠道。他表示，要重视青年人才和高水平人才的引进，学院特邀有经验的专家教授对拟引进人才开展管理和技术线“二对一”跟踪指导。后续将召开线下人才工作领导小组会议，就引进教师奖励、相应配套支持等方面进行进一步探索。另外，他强调，应进一步强化领导小组责任制，用好各类人才工作政策，努力开创人才工作新局面，实现学院人才工作高质量发展。

最后，党委书记侯俊进行了总结发言，他表示要坚持党管人才，深入推进“人才强院”战略，加强制度建设，出台专门管理办法，确保引才工作有效开展。加强目标督查，制定年度引才目标任务，定期通报督查引才情况，将引才工作落到实处。他希望人才工作领导小组成员、团队负责人、海外引才大使等要群策群力，从被动等待到主动出击，积极引荐海内外英才，为人才强院战略作出贡献。

图文：胡思涵

审核：王伶 侯俊